PRELIMINÄRA tider för IPKL-möten i vår

Jag håller på att försöka få ihop vårens schema. Det är inte riktigt klart och bekräftat, men högst troligt blir det dessa datum. När det är spikat (om någon vecka) så lägger vi det på hemsidan i vanlig ordning.

  • IR planeras till måndagar 13-16, den 29 jan, 26 feb, 16 april och 14 maj
  • IPKL-möten planeras till måndagar 13-14, den 5 feb, 23 april, 21 maj och 18 juni (sommaravslutning)

Ha en bra vecka!

Cecilia

Personalmobilitet – en unik möjlighet!

2017 and 2018 Mobility to Moscow
We have received Erasmus Mundus + funding to allow teaching staff, administration staff and master students to travel to Moscow State University and Moscow City University during  2018. We will also welcome staff and students from Moscow to the Faculty of Education.
The mobility programme is based on strengthening understanding around policy, quality and learning within early childhood education. There are possibilities however for other areas of interest such as sport and information technology. Staff and students travelling to Moscow will be able to strengthen their understanding about Vygotskian perspectives and theories, as well as learning about a new context and culture.
The staff visit will take place during May 2018, allowing staff to also attend the 7th International Research Conference Early Childhood Care and Education. The number of mobilities are:
1) 3 teaching staff for 10 days (including 2 days of travel so the total is 12 days)
2) 1 administration staff for 5 days (with 2 days of travel so the total is 7 days)

The student mobility will begin in 2018, allowing students to spend up to 3 months in Moscow.

If you are interested to know more, please contact Susanne Garvis (susanne.garvis@gmail.com).

Det positiva med oktober och lite info

Hej alla IPKL-medarbetare!

Jag hör många som säger nu att oktober måste vara den jobbigaste månaden av alla. Det kan säkert ligga något i det. Det är fruktansvärt mycket som händer, många möten som ska klaras av och det hela ramas in av allt mörkare morgontimmar och allt mörkare kvällar. Just därför är det läge att påminna sig om några positiva saker!

I oktober fick vi vara med om Catarina Andishmands disputation och därmed ta emot ett nytt kunskapsbidrag inom det mycket angelägna forskningsområdet fritidshemmets praktik! Avhandlingen hittar ni här.

Grattis Catarina!! Och grattis till handledarna Johannes och Björn också.

Vi i ledningen fick vara med på en utbildningsdag i förra veckan om arbetsmiljö. Från IPKL deltog arbetsmiljöombuden Carin och Ivar, Anne som koordinerar arbetet med retendo/personal, Kaj som HR, samtliga i ledningsgruppen som försöker bevaka helheten på allas tjänster och därtill alla studierektorer som sköter det viktiga och ibland känsliga bemanningsarbetet. Det är med andra ord många som på ett strukturerat sätt strävar mot att skapa en god arbetsmiljö på IPKL, motverka stress, skapa bra rutiner och ett gott klimat!

Mathias Hassnert föreläste och sedan hade vi workshops

Så jo, det finns ljuspunkter i oktober!

Lite blandad info om vad som är på gång:

  • Carin Blennerhed kommer att sluta som arbetsmiljöombud och vi ligger i startgroparna för att arrangera ett val av ett nytt AMO inför nästa år. Anne Bivall jobbar med denna frågan, så var beredd på mail om detta.
  • HP/VP är inskickad till fakulteten och snart har vi hunnit lägga ut den på hemsidan också. Tack alla som bidragit i detta arbete!
  • De flesta som har önskat lönesamtal har nu haft det men några återstår. Exakt besked om utrymmet vi får till IPKL i procent har inte kommit ännu.
  • Just nu pågår arbetet med budget inför 2018 och några processer som pågår är att studierektorer planerar för nästa års utbildningsinsatser inom utbildning. Ledningsgruppen stämmer av med medarbetare och administratörer om allas tjänster, så frågor kommer av typen ”hur mycket ska du jobba i det projektet”, ”ska du vara föräldraledig”, ”tror du att du kommer bli docent i det närmaste” osv. Allt detta påverkar IPKL:s utgifter. Ledningsgruppen och IR diskuterar prioriteringar i budget.

Hälsning från prefekten

 

Kollegiet för didaktik och barns lärande

Tre snabba till Malin Nilsen som tillsammans med Pernilla Lagerlöf och Ingrid Pramling Samuelsson koordinerar kollegiet för didaktik och barns lärande.

Hur har intresset varit för höstens seminarier?

Det har varit ett stort intresse för de flesta av vårens och höstens seminarier och vi tycks framför allt ha etablerat oss bland verksamma lärare, vilket är roligt. Vårt senaste seminarium (10 okt) med Sara Folkman från Stockholms universitet hade 70 deltagare och det hettade till ordentligt i diskussionen efteråt om Saras kritiska studie av Reggio Emilia-inspirerad pedagogik.

Hur kommer det sig tror ni att det nått ut så bra till verksamma lärare?

Vi försöker hitta forskare och innehåll som engagerar verksamma lärare. Vi har även tagit hjälp av flera nyckelpersoner som sprider vårt program i sina nätverk så att vi når alla förskolor i Göteborg samt kranskommuner. Kollegiet har även en Facebook-grupp där vi skapar evenemang som delas vidare bland lärare.

Vad har ni för planer för våren?

Vi har några spännande programpunkter på gång, men programmet är ännu inte färdigställt. Framför allt vill vi fortsätta skapa möjligheter för forskare och verksamma att få träffas och diskutera forskning från olika perspektiv. Vi tycker att vi har lyckats bra med att skapa en arena där teori och praktik faktiskt möts och där forskare och lärare diskuterar frågor från olika perspektiv. Just därför hoppas vi även att fler från fakulteten ska hitta till vårt kollegium. Alla är välkomna!

Sara Folkman presenterar sin diskursanalytiska studie av begreppet ”lyssnande”, som är en bland Reggio Emiliainspirerade pedagogikens mest centrala formuleringar, IPKL den 10 oktober

Ps, här har ligger info om våra kollegier/seminarieserier på hemsidan.

Till forskarutbildningsteamet

Före sommaren sökte vi en ny studierektor för forskarutbildningen eftersom Annika Lantz Andersson ska bli vicedekan med ansvar för forskarutbildning från årsskiftet. Det blir Mona Lundin som tar över. Hon har tidigare varit i institutionsledningen på IPKL som proprefekt och arbetat med just forskarutbildningsfrågor.

Därmed har vi nu hela forskarutbidlningsteamet på plats: Desirée Engvall som administratör, Mona Lundin som studierektor och Sylvi Vigmo som viceprefekt – känns mycket bra!

Mona Lundin (utanför Desirées dörr)

IPKL-mötet idag och studierektorsuppdrag på gång

Idag hade vi tre informationspunkter på mötet, för er som inte kunde vara med: brandinfo (se annat inlägg om det här), kort info om UKÄ-utvärdering av lärarprogrammen och därtill några punkter från 2018 års handlings- och verksamhetsplan som är i vardande (även det beskrivet tidigare, se här). På måndag om en vecka ska planen skickas in. För er som vill ta del av utkastet i sin helhet, och kanske ha synpunkter, så återfinns det på IPKL:s gemensamma GUL-aktivitet. Formuleringarna är framtagna i dialog med studierektorer/programledare/utbildningsråd (utbildning), studierektor för forskarutbildning (forskarutbildning), forskningsrådet (forskning) och arbetsmiljögruppen (arbetsmiljö). Inriktningen för respektive område är också diskuterad i IR och ledningsgruppen.

Apropå strategier för olika frågor – har ni sett GU-nyheten att ny vicerektor för samverkan och vicerektor för forskning nu är utsedd? Samverkan är som sagt en fråga på tapeten även för oss på IPKL. För en vecka sedan diskuterade vi igenom hur vi hanterar samverkansfrågorna här på IPKL – något som kommit upp redan innan jag började som prefekt och där behov är identifierade. Frågorna innefattar bland annat hur vi ska agera långsiktigt och strategiskt gentemot trycket om uppdrag inom utbildning (t ex fortbildningsinsatser för lärare). Vi har en hel del uppdrag som behöver regleras genom avtal och för utbildning genom kursplaner och administration. Detta kräver handläggning där arbetsbördan är stor, men också ledning. Vi planerar nu att inrätta ett studierektorsuppdrag för samverkan om 30%. Intern annonsering om detta kommer. Så även ett studierektorsuppdrag inom IT som idag sköts av Sylvi. Hon har haft uppdraget en längre tid och arbetar ju nu också med forskarutbildningen som viceprefekt. Till VT18 söker vi en ersättare för detta studierektorsområde. Ett IPKL-alla-mail om detta kommer efter att vi förankrat det med de fackliga organisationerna på torsdag.

Ha en fortsatt bra vecka önskar Cecilia

Nya forskningsprojekt till IPKL

Tre snabba till Ylva Odenbring, projektledare för nytt Forte-finansierat projekt om genus, skola och våld:

  • Vad handlar projektet om?

Elevers utsatthet och genus i skolan.

  • Hur väcktes idén till projektet?

Idén växte fram under ett tidigare forskningsprojekt som handlade om brottsoffer i skolan. I det projektet var elevhälsans arbete med dylika frågor i fokus. I samband med fältarbetet väcktes intresset för att undersöka elevernas egna erfarenheter kring fysiskt och psykiskt våld i skolan. I projektutlysningstexten för detta projekt var dessutom genusfrågor en dimension som särskilt skulle fokuseras. Just forskning relaterat till genus, utbildning och välfärd är frågor som projektgruppen både har mångårig erfarenhet och stort intresse av att studera.

  • Vad hoppas du forskningsresultaten kommer kunna bidra till?

Att bidra med ny kunskap om genusaspekter av våld och utsatthet i skolan och att lyfta fram och sätta elevernas röster på ”kartan”.

I projektet medverkar också Thomas Johansson och så småningom en doktorand som nu ska anställas. Tillsammans har de också medel från Brottsoffermyndigheten sedan i juni för att studera elever och brottsoffer i skolan. Fältarbetet ska pågå vid två skolor under hösten och vintern.

Grattis till projektgruppen

Nu väntar vi med spänning på den 1 november, då ska VR publicera bidragsbeslut om projektbidrag inom utbildningsvetenskap samt forskarskolorna inom utbildningsvetenskap, lärare för förskollärare och för lärarutbildare. I början av november ges också besked från Skolforskningsinstitutet. Håll tummarna!

Vi ses på IPKL-möte i eftermiddag!

 

Handledarkollegium imorgon tisdag

Höstens handledarkollegium är 10 oktober, mellan 10.00-12.00 i sal B4 437 – Varmt välkommen!

Vi kommer att fokusera på kvalitet och tar examensmålen enligt Högskoleförordningen för både licentiat- och doktorsexamen som underlag för diskussion. Valda delar av rapporten ”Doktorsalumner vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten 2016/2017” är också en utgångspunkt. Rapporten redovisar alumners bedömning av hur nöjda de är med forskarutbildningen samt deras bedömning av utbildningen. Hör av dig till Sylvi om du saknar underlaget. Annika L-A inleder vårt handledarkollegium med att informera om tillsättningen av handledare på IPKL.

Hälsar Sylvi – viceprefekt forskarutbildning

 

Funktionsvariation eller funktionsnedsättning?

Idag gästbloggar viceprefekt med ansvar för arbetsmiljö (inkl. likabehandlingsfrågor):

Ibland frågar kollegor vilket begrepp vi ska använda i till exempel kursguider, funktionsnedsättning eller funktionsvariation. Inte konstigt att det råder en osäkerhet runt det här, bland annat eftersom det nya ordet funktionsvariation används på motstridiga sätt. Ibland används det för att beteckna att vi alla har varierande funktionsuppsättningar och fungerar på olika sätt, ibland används det synonymt med funktionsnedsättning (läs mer på http://www.sprakochfolkminnen.se/sprak/nyord/nyord/aktuellt-nyord-2002-2015/2015-05-19-funkis-funktionsvariation-och-funkofobi.html).

Den så kallade funkisrörelsen, som infört begreppet funktionsvariation, är del av en större normkritisk rörelse som strävar efter att vidga synen på vad som är normalt och att grupper och individer ska slippa utpekas som avvikande. Det kan kännas kränkande för en individ att kallas ”nedsatt”. Samtidigt, när en individ har rätt till stöd så sätts det alltid i relation till just en viss norm, då talar vi om dokumenterad varaktig funktionsnedsättning, och i lagstiftningen är begreppet funktionsnedsättning definierad som en diskrimineringsgrund.

Utifrån det här resonemanget föreslår jag följande, vilket är avstämt i GU:s nätverk för likabehandlingsrepresentanter:

  • använd funktionsnedsättning i relation till diskriminering, rätt till stöd etc.
  • använd funktionsvariation som aspekt mer brett i relation till tillgänglighet eller olika maktordningar, som i exemplet ”se betydelsen av ålder, klass etnicitet och funktionsvariation”
  • fundera på när det är möjligt att formulera sig på ett helt annat sätt, t.ex. peka på hinder i omgivningen som utgör begränsningar (snarare än att individer har begränsningar)
  • undvik i mesta möjliga mån att sätta etikett på människor, i stället för att tala/skriva om ”stöd till studenter med funktionsnedsättning”, kan du kanske använda ”studenter med rätt till stöd i relation till funktionsnedsättning” eller liknande

/Cecilia Björck