Vad GU:s nya rektor vill

Förra veckan höll Eva Wiberg ett tal till alla dekaner och prefekter där hon presenterade prioriteringar på kort sikt. Det här är något av vad vi fick veta var på gång:

  • På GU har vi institutionsråd istället för institutionsstyrelser. Detta ska utvärderas. Ett institutionsråd ger prefekten råd inför beslut som ska fattas medan en styrelse röstar och har beslutsmandat (jfr fakultetsstyrelsen)
  • Medfinansieringsprinciper ska genomlysas
  • En digitaliseringsstrategi ska utarbetas
  • Bättre samordning kring det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • En översyn av anställningsordningen avseende meritering (ska alla som har kapacitet få ansöka om befordran till professor eller ska det prövas utifrån verksamhetens behov t.ex.?)
  • Interna prislappar och avräkning inom utbildning ska genomlysas (mkt spännande för oss!)
  • Tillsätta ny vicerektor för samverkan liksom inventera och synliggöra samverkansaktiviteter (något vi funderar på på IPKL också, kanske en studierektor för samverkan…?)
  • Utveckla internationaliseringsstrategi
  • Inrätta en forskningsnämnd (precis som det finns en utbildningsnämnd)

Här ett kollage på alla tavlor som hänger i rummet i Vasaparken där rektors strategimöten hålls. En slags (historisk) reflektion över makt och styrning?

 

Dagens IR: Handlings- och verksamhetsplanen i fokus

Institutionsrådet med fakultetens HP/VP, universitetsledningens HP/VP, institutionens gamla HP/VP på bordet, samt idéer om kommande HP/VP

Oktober månad är intensiv när det gäller ledningsfrågor. Förutom alla lönesamtal är det också tid för utarbetning av kommande års budget samt handlings- och verksamhetsplan. Idag har IR diskuterat frågan, en av hållpunkterna i processen som i sin helhet ser ut såhär:

  • 18 september HP/VP i ledningsgruppen (diskussion utifrån universitets utkast)
  • 25 sept HP/VP på studierektorsmöte
  • 2 okt i IR
  • Arbete i beredningsgrupper (för respektive område: forskning, utbildning och arbetsmiljö)
  • 16 okt tas HP/VP upp på IPKL-möte
  • IR ges möjlighet att skriftligt kommentera utkastet
  • 23 oktober sänds vår HP/VP in till fakulteten

Alltså, innehållsligt ges alla medarbetare möjlighet att ta del av föreslagna skrivningar vid mötet den 16 oktober.

Sök medel från klimatfonden

HÄR finns info om hur man söker medel från GU:s klimatfond. Helena Åberg som arbetar med hållbarhetsfrågor på fakulteten skriver

”Totalt delas ca 2 miljoner kronor ut i år. Förra året fanns ca 30 ansökningar varav en från IKI som beviljades medel för en öppen seminarieserie om Hållbar matkonsumtion för klimat och hälsa. Vore roligt med fler ansökningar från fakulteten det här året. Deadline för ansökan i denna ansökningsomgång är 14 november 2017.”

Göteborgs universitet klimatkompenserar för flygresor i tjänst sedan 1/7 2011. Medlen läggs till en intern fond för utsläppsreducerande åtgärder, kallad ”GU interna klimatfond”. Anställda och studenter vid Göteborgs universitet kan ansöka om medel från klimatfonden för projekt som bidrar till att minska universitetets klimatpåverkan. Syftet med klimatfonden är att möjliggöra för forskare, lärare, studenter och övriga anställda att aktivt delta i klimatarbetet.

Det var dagens tips. Dagens påminnelse är att anmäla sig till lönesamtal så vi kan dimensionera tillräckligt med tider i doodlen som går ut till alla som vill ha lönesamtal (se tidigare inlägg här). Har inte enkäten hunnits med i veckan finns ännu tid, men viktigt att vi kommer igång med bokning av tider. Så svara på Ann-Maries mail om du ännu inte gjort det.

Ha en fortsatt bra vecka!

Cecilia