Enligt årshjulet är det nu tid för utvecklingssamtal. Vi som kallar är jag (främst de med ledningsuppdrag men även några andra), Kristin (TA), Oskar (docenter), Annika (lektorer), Cecilia B (adjunkter) och Solveig (adjungerade och adjunkter som primärt arbetar i förskollärarprogrammets VFU-kurser) kallar. Några av oss har redan hunnit ha några samtal, några kommer bjuda in inom de närmsta veckorna, och samtalen ska vara genomförda innan sommaren. Mål och kompetensutveckling är viktiga punkter att ta upp. Vi skickar också med ett antal andra förslag på teman där det är möjligt att prioritera vad man själv vill tala om. Den fetstilade frågan nedan har vi som ett särskilt tema i år eftersom det är något vi fokuserar på att förbättra.
- Verksamheten och organisationen: Hur tycker du att du själv bidrar till verksamheten på arbetsplatsen? Tycker du att arbetet är bra organiserat? Vad kan vi göra bättre? Hur ser du på transparens i organisationen, informationsflöden, möjlighet till deltagande och inflytande?
- Psykosocial arbetsmiljö/arbetsrelationer: Hur tycker du att du fungerar i samarbetet med dem du arbetar med? Finns det i det här sammanhanget något du vill ta upp i samtalet? Finns det annat du vill ta upp kring detta?
- Ledarskapet/relationen till ledningen: Hur ser ditt behov av stöd ut? Hur tycker du att samarbetet med ledningen fungerar?
- Brister i den fysiska arbetsmiljön: Hur upplever du din arbetsplats (där du har ditt skrivbord)?
- Andra frågor/teman: Finns det andra frågor som rör ditt arbete som det är angeläget för dig att diskutera?
- Andra viktiga förhållanden: Fundera på om det finns andra – exempelvis icke-arbetsrelaterade – omständigheter i din situation som du tycker att din chef bör känna till och som du vill ta upp?
I relation till samtalen är det också bra att uppmärksamma följande dokument, ett om hur arbetstidsfördelningen fungerar – något som många efterfrågat under lång tid och som nu är framtaget, samt en övergripande kompetensutvecklingsplan för lärare.
https://medarbetarportalen.gu.se/digitalAssets/1720/1720086_arbetstidsfordelning-ipkl.pdf
https://medarbetarportalen.gu.se/digitalAssets/1722/1722343_kompetensutvecklingsplan-ipkl.pdf
Professorer kallas till utvecklingssamtal av dekan och jag eller Oskar deltar på dessa samtal. I år kommer vi ha särskilt fokus på aktuella forskningsansökningar.
Väl mött i givande samtal!
/Cecilia