Tre frågor till Lena Ryberg

Välkommen tillbaka till IPKL Lena!
  • Var kommer du ifrån senast? Under de senaste 3 åren har jag arbetat som rektor i Göteborgs stads förskoleförvaltning
  • Vad var det som lockade dig att söka till IPKL? Jag har tidigare arbetat som adjungerad Universitetsadjunkt och trivdes väldigt gott så när en fast tjänst fanns att söka så var det ett självklart  val för mig att söka
  • Vad ser du fram emot just nu? Vara en del av att ge studenter de bästa förutsättningar inför deras kommande yrkesprofession. Samt att vara med att utveckla utbildningen.

Tre frågor till Kerstin Botö

Välkommen tillbaka Kerstin!

Var kommer du ifrån senast? De senaste knappt fyra åren har jag arbetat på Högskolan Väst, som universitetsadjunkt i lärarprogrammen. Till största del i grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem, men även i förskollärarprogrammet och i grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i förskoleklass och grundskolans årskurs 1-3.

Vad var det som lockade dig att söka till IPKL? När jag gick min forskarutbildning på IPKL (Forskarskolan FoRFa) under åren 2014 – 2018 arbetade jag parallellt i förskollärarprogrammet, mest i VFU-kurser men även i HFU-kurser. Det trivdes jag väldigt bra med och har många positiva erfarenheter ifrån. När tillfället kom att söka mig tillbaka till IPKL var det ett lätt beslut att ta chansen. Det känns lite som att komma hem igen.

Vad ser du fram emot just nu? Att få möta studenterna och att sätta mig in i hur utbildningen är upplagd nu. Det ska också bli roligt att få lära känna nya kollegor och att få möta kära kollegor från förr igen.

Tre frågor till Elisabet Winsnes

Välkommen till IPKL Elisabet!

Var kommer du ifrån senast? Jag kommer närmast från Ale kommun, där jag har kvar mitt uppdrag som förskollärare. Nu blir det i kombination med uppdraget som adjungerad universitetsadjunkt och kurslärare för VFU-kurser på förskollärarprogrammet.

Vad var det som lockade dig att söka till IPKL? Jag har tidigare arbetat som handledare för yrkesverksamma förskollärare och barnskötare. De samtalen har bl.a. bidragit till en ökad nyfikenhet kring vilka tankar, föreställningar, utmaningar och förväntningar studenter bär med sig in i yrket. Den nyfikenheten ledde till att jag aktivt sökte mig till IPKL.

Vad ser du fram emot just nu? Jag har ett särskilt intresse för skolutveckling och då den mest centrala faktorn för utveckling är lärarna själva ser jag det som en förmån att få vara en del av lärarutbildningen.

Tre frågor till Andreas Jacobsson

Välkommen till oss på IPKL Andreas!

Var kommer du ifrån senast? De senaste 12 åren har jag varit verksam vid Karlstads universitet som lektor i ämnet interkultur vid institutionen för språk, litteratur och interkultur. En större del av min tjänst har varit inriktad mot lärarutbildning och framför allt har jag arbetat på förskollärarprogrammet.

Vad var det som lockade dig att söka till IPKL? Jag har hört bra saker om institutionen både när det gäller forskning och undervisning. En viktig aspekt är också att jag är bosatt i Göteborg och med tiden har insett att pendling stjäl en hel del tid från andra roligare och mer stimulerande arbetsuppgifter.

Vad ser du fram emot just nu? Att få lära känna en ny akademisk miljö med allt vad det innebär.

Ny termin och slutspurt för gamla ledningen

Vi tackar Markus för inhopp som prefekt under de senaste månaderna! Jag är tillbaka på hemmakontoret på heltid från och med måndag och återgår därmed till uppdraget som prefekt.

Då är det snart terminsskifte! Vi följer antagningen med spänning och hoppas att vi kommer fylla utbildningsuppdraget. Det ser ganska ljust ut, i år verkar det vara andra utbildningar vid fakulteten som får det tuffare. Vi minns med tungt sinne hur det var under flera år när våra antagningstal var satta mycket högre än vad som var möjligt att leva upp till med de små studentkullarna som demografiskt sett fanns. Det känns otroligt bra att vi kommit i så pass mycket bättre balans nu! Vi har också tät dialog kring frågorna antagning-bemanning-rekrytering-budget, och självklart arbetsmiljö, vilket gör att handlingsberedskapen är god när problem uppstår. Och det gör det förstås, hela tiden. Hela tiden nya utmaningar.

Coronanytt

Ett exempel på utmaningarna är corona. Idag möttes dekanerna och rektor för ledningsråd för att diskutera konsekvenser av de nyligen presenterade skärpta restriktionerna. Direkt efter hade vi prefektråd, för att få aktuell information. Vid sittande möte såg vi avisering om ny presskonferens samma dag, med ännu fler nya bud. Att i detta flöde lyckas kommunicera klart, tydligt, lagom mycket och till berörda är inte alltid det lättaste. Under morgondagen (förmodligen har den redan passerat när ni läser detta) kommer fakultetsledningen att formulera ett mail som vi skickar ut till IPKL-alla, med uttolkning av de nya restriktionerna. I korthet:

  • Vi ska inte övergå till distansundervisning som en helhetslösning…
  • …men vi kan ta till distanslösningar på de problem vi inte ser bättre alternativ till – därför – när kursledningen finner goda skäl att förlägga moment till distans så finns stöd för detta. Vid minsta osäkerhet – hör av er till mig eller Markus så diskuterar vi tillsammans!
  • Arbeta hemma. Detta är för att lämna plats i kollektivtrafiken för de som inte kan stanna hemma, t.ex. de studenter som behöver åka in för en examination eller ett undervisningstillfälle som ska vara på plats, eller för de som ska till jobb på andra platsberoende arbetsplatser…
  • …men behöver ni komma in till jobbet av den ena eller andra orsaken så är campus öppet! Ni behöver inte i nuläget anmäla att ni vill sitta en dag på jobbet, så som vi hade som rutin tidigare, utan vi litar nu på att detta fungerar: Stanna hemma det som går.

Blandad information

  • Ni vet att årets handlings- och verksamhetsplan för arbetsmiljö, utbildning, forskarutbildning och forskning ligger på webben? Här finns alltså en beskrivning av vilka strategiska frågor som processats fram för året genom beredning i institutionens olika kollegiala organ. Där finns en överblick över allt vi behöver ta tag i.
  • Vi kommer att välkomna en ny ledningsfunktion under denna termin: viceprefekt för utbildning. Vi hade tidigare viceprefekt för arbetsmiljö och utbildning (Cecilia Björck), men den positionen har varit vakant det sista året. Det blir vår gamla kollega, som under flera år varit föreståndare för ASK, Ann-Marie Eriksson, som ska axla denna roll. Hon håller som bäst på att överlämna sitt nuvarande uppdrag och sedan kommer hon in i institutionen igen. Mer information kommer när vi hunnit tydligare mejsla fram uppdraget.
  • Lönerevisionen fortskrider genom Markus och Kristins försorg. I slutet av vecka 3 äger förhandlingarna med OFR (lärarförbundet mm.) rum. Ni som tillhör SACO har precis haft eller kommer strax ha lönesättande samtal.
  • Vi planerar IPKL-möte den 31 januari där ni kommer att få möta vår nya gästprofessor i forskningstemat Global Childhoods, samt hälsa på Ann-Marie och vår nyanställda lektor Andreas Jakobsson. Vi får också besök av prodekan Gun-Britt Wärvik som kommer att berätta om fakultetens färdriktningsarbete.
  • Nationellt har det kommit en förordningsförändring där lärarutbildningen får en egen förordning jämte högskoleförordningen. När detta förslag var ute på remiss var vi emot det från vår fakultet. Vi tolkar det som att det gör lärarutbildningen mer ”politiskt lättstyrd”, men nu är det detta som gäller. Konsekvensen blir att alla utbildningsplaner för lärarutbildningarna behöver revideras. Berörda ska ha informerats och ha koll på vad som behöver göras. En annan konsekvens är att kognitionsvetenskap som innehåll ska skrivas fram tydligare i kurser inom utbildningsvetenskapliga kärnan. Detta sägs mest påverka IDPP och IPS, våra granninstitutioner.
  • Idag har vi beslutat om röstlängden för prefektval, så processen är igång! Här har ni tidsplanen. Omröstning ska ske senare i januari.

Notera också följande, som det då och då uppstår frågor kring: Distansarbete/hemarbete kan endast bedrivas inom Sveriges gränser.
Det beror på att det för statligt anställda bara finns två möjligheter att arbeta utomlands, antingen genom utrikes tjänsteresa med förrättning eller som utstationerad med URA-kontrakt. Det är alltså en försäkringsfråga. Se t.ex. här på medarbetarportalen.