På gång inom utbildningsområdet

Kartläggning, analys och satsning på fristående kurser

IPKL erbjuder i dagsläget fristående kurser inom fyra olika huvudområden: Pedagogik, Pedagogik och didaktik, Barn- och ungdomsvetenskap samt Pedagogik med inriktning mot lärande och IT. I framtiden kommer det att tillkomma kurser även inom huvudområdet Högskolepedagogik som IPKL är hemvist för.

Fristående kurser kan fungera som en viktig rekryteringsbas till programutbildning. Under förutsättning att utbudet är behörighetsmässigt enkelt att tillgå, kan kurserna t.ex. ge nya grupper av studenter möjlighet att lära känna universitetet. Under hösten arbetar Jonas Linderoth på ledningsgruppens uppdrag med att kartlägga och analysera det utbud som finns idag.

Höstens utbildningsmöten startar upp

Några gånger per termin träffas programledare, studierektorer, studieadministrationen och studievägledare tillsammans med utbildningsansvarig (Ann-Marie Eriksson) och viceprefekter för utbildning (Annika Edenholm, Ann-Marie Eriksson). Mötet är ett forum där övergripande och strategiska frågor som berör alla delar av IPKL:s utbildning diskuteras. Första mötet för hösten äger rum 6 september.

/Ann-Marie Eriksson

Uppstart 2022

Jag ser fram emot att börja hösten arbete med er alla, speciellt efter en uppstartsdag som, tack vare ert engagemang, blev en väldig lyckad och givande dag! (Tycker jag.)

Under dagen hade vi många intressanta diskussioner i olika grupperingar och vi har nu sammanfattat våra anteckningar (se nedan) om temana utbildning, forskning och forskarutbildning. Synpunkter ni har lyft fram fungerar som en viktig utgångspunkt för arbete med HPVP 2023.

Mvh,
Markus och ledningsgruppen

Utbildning

Utmaningar:

  • Osäkerhet om politiskt beslut om ”förskoleklass” (ny åk 1) och eventuell förändrat läraruppdrag och som en följd av detta, en förändrad utbildning. Viss oro uttrycks om att vi kan förlora förskoleklassen och ”skolifiering” diskuterades.
  • Utveckla utbildningen genom ökad samverkan
  • Utmaningar som inte adresseras är olika uppfattningar och förväntningar om centrala begrepp, exempelvis ”lek”. Insatser har gjorts tidigare för att få insikter om hur olika kurser bygger på varandra, om progression och kursernas ämnesinnehåll, vilket varit positivt.
  • Det saknas en fördjupad diskussion om innebörden av centrala begrepp. Fokus kan läggas på innehåll, på ämne men sakna tydlig målbeskrivning. Den pedagogiska frågan kvarstår.
  • Det finns utmaningar/otydligheter mellan ämnesrelaterat fokus på ett ämne (behörighet i ett ämne) och fokus på individ i verksamheten.

Oklarheter eller otydligheter:

  • Hur fördelas ansvar för olika saker som rör utbildning mellan fakultet och institutionen.
  • Svårt att hänga med i förkortningar.
  • Vem gör vad? Hur ser beslutsvägar för utbildningsfrågor ut? Vilken funktion och vilket mandat har olika råd och grupper?
  • För liten kunskap om hur handläggningsvägar ser ut och om vad som ska diarieföras. 

Möjligheter

  • Utveckla strategisk samverkan med IDPP tillsammans med planering för långsiktighet
  • Fördjupa samsyn och samarbete om centrala begrepp i utbildningen i samverkan med medverkande institutioner.
  • Förtydliga kommunikation till studenterna för att undvika otydligheter i kursplaner och samverkan mellan institutioner.

Synlighet och tillgänglighet:

  • Marknadsföring: fånga in skolledare som kan uppmuntra sin personal att söka, uppsöka verksamheter runt om i samhället – aktiv uppsökande verksamhet.
  • Ta fram informationsstrategi
  • Öka synlighet för våra utbildningar t ex på webben.
  • Fortsatt stöd inom digitala system i form av workshops:

–         Likvärdighet i Canvas för både studenter och lärare.
–       Utbildning inom Outlook (bl a digital kalender, mötesinbjudningar mm)
–         Teams

  • Framtida utbildningsutbud med anpassning till vad studenter önskar idag, flexibilitet inom ramar
  • Studenter med rätt till stöd kopplat till kostnader för institutionen. Här finns utvecklingspotential i samverkan med stödenheten
  • Minska omfattningen av plagiat med förebyggande utbildning inom kollegiet
  • Kompetensförsörjning, hur kan vi bli bättre på att använda den kompetens som finns i kollegiet genom att internutbilda inom ”bristområden”?
  • Förstärka kopplingen mellan HFU och VFU. ”Alla” som undervisar i ett program bör känna till vad studenterna mött i tidigare kurser samt vad som sker senare i utbildningen.
  • Utveckla kollegieverksamheten för samverkan

Forskning

Viktiga punkter att beakta strategiskt:

  • Det finns en rad frågor om forskning om it och lärande. Dekanen nämnde exempelvis i sin genomgång att digitaliseringsstrategier är en het fråga för GU just nu. Frågor som formulerades handlar om vad detta betyder för vår undervisning och forskning. Ur högskolepedagogiskt perspektiv (också forskning) finns det många intressanta frågor om undervisningsutbud, hybridaktiviteter, examination mm. Vi saknar signaler från centralt håll.
  • Forskning om it och lärande kan ske på många olika sätt utanför traditionella anslagsgivare. Samarbeten och mindre anslag från skolor, kommuner, regioner och andra kan leda till projektsamarbeten som också får vetenskaplig relevans och avkastning. Vi har också samarbetet med Universeum som kan utvecklas.
  • Efterlyser också mer forskning som direkt kopplar greppet mellan specifika och avancerade tekniker och undervisning/lärande. Samarbetet med IT fakulteten måste utvecklas.
  • Behov av stöd i frågor som rör etik, datahantering, datalagring och ansökningar efterfrågas. Dessa frågor blir alltmer komplexa.
  • Labbets utbyggnad och relationen till punkt 4 behöver utredas. Vi har en ansökan inne om strategiska medel för labbet och om dessa beviljas, bör en konkret strategi tas fram.
  • Hållbarhet och skola/utbildning är teman där vi borde ytterligare intensifiera våra ansökningar.
  • Fakultetsmedel för kompetensutveckling (till docent, professor) efterfrågas. Vilka former ska sådant stöd ha?

Forskarutbildning (Doktorander)

Travel expenses and climate fees (internationalisation). Sufficient funding for attending conferences. Phd students wish more information about available stipends for this purpose.

  • Teaching. Phd students would like to get some teaching experience during their studies (in order to be more employable after they finish etc.). Depending on their topic/language skills, some have more opportunities than others. How to find opportunities for everyone?
  • How to create a community of PhD student? Wish for gathering all PhD students together every now and then, as they do not know each other. Doktorandträff was cancelled last spring due to the pandemic but are to be organized again during the autumn term.  Furthermore, PhD would like to, for example, present their research in IPKl möte.
  • Phd courses. Difficult to find courses that are relevant, especially when it comes to methodology and digitalization.

Tre frågor till Monica Frick

Var kommer du ifrån senast?

Senast kommer jag från Högskolan för scen och musik i Gbg och från Högskolan i Halmstad.

Vad var det som lockade dig att söka till IPKL?

Jag har hört mycket gott om IPKL och om dess lärande- och forskningsmiljöer. Här får jag nu möjlighet att kombinera forskning med undervisning vid förskollärar- och grundlärarprogrammet vilket känns väldigt spännande och utvecklande!   

Vad ser du fram emot just nu?

Nu ser jag fram emot att få lära känna nya härliga studenter och kollegor, att få fortsätta arbeta med forskning / utbildning, att få lära mig nya saker och att få ge mitt bidrag till undervisnings- och forskningsmiljön på det bästa sätt jag kan. 

Tre frågor till Kristina Hunehäll Berndtsson

  • Var kommer du ifrån senast? 

Tidigare var jag doktorand här på IPKL. Jag har disputerat med avhandlingen Digitala sexuella trakasserier i skolan: Elevperspektiv på sexting, utsatthet och jämställdhet.  

  • Vad var det som lockade dig att söka till IPKL? 

Jag har alltid trivts bra här på IPKL och dessutom arbetade som förskollärare innan jag doktorerade, så det här vikariatet på förskollärarutbildningen passade mig bra.  

  • Vad ser du fram emot just nu? 

Nu ser jag fram emot att träffa både gamla och nya kollegor – och de blivande förskollärarna förstås!  

Tre frågor till Mattias Zackrisson

  • Var kommer du ifrån senast?

Jag kommer från institutionen för kost- och idrottsvetenskap där jag arbetat som administrativ chef och controller. Totalt sett har jag arbetat 12år på Göteborgs Universitet och även varit på konstnärliga fakultetskansliet, institutionen för fysik och institutionen för globala studier.

  • Vad var det som lockade dig att söka till IPKL?

Sedan 2013 har jag varit administrativ chef och det är verkligen lärorikt att vara involverad i alla administrativa processer, leda och fördela arbetet, rekrytera personal mm, men jag har mer och mer märkt att min tid för controllerarbete blivit mindre och mindre så att få mer tid som controller igen ska bli väldigt roligt. Som person gillar jag utmaningar och att institutionen har ett ekonomiskt underskott är faktiskt något som lockar mig. Jag gillar att grotta ner mig i siffror och försöka hitta förslag på förbättringar. Jag har också träffat en del medarbetare på IPKL och det verkar vara en väldigt trevlig institution att arbeta på.   

  • Vad ser du fram emot just nu?

Jag ser fram emot att få avsluta min tjänst på IKI på ett snyggt sätt för att från 19e september kunna lägga fullt fokus på IPKL och dra igång budgetarbetet. Jag ser också fram emot att träffa all personal på IPKL och lära känna er bättre.