Bästa medarbetare
Välkomna tillbaka till ett nytt år – till veckor med examinationer, bokslut, programstarter, nya forskningsansökningar och andra utmaningar. Hoppas ni alla har haft en god jul och fått chans till återhämtning. Betänk att den mörkaste månaden nu är avklarad.
Detta år ser vi fram emot att ta emot respons på alla utvärderingar vi genomgick förra året (t.ex. RED19 [forskningen], våra två lärarprogram och IT-mastern). Vi ser med spänning fram emot att se vilka våra nya post-docs och doktorander kommer bli (annonser på gång i detta nu). Vi ska införa Canvas som ny lärplattform. Och vi ska fortsätta strävan efter att skapa balans mellan arbete och fritid, något som förra årets arbetsmiljöenkät visade att vi har behov av (bland annat).
Före juluppehållet träffades vi i ledningsgruppen och diskuterade olika utvecklingsbehov. Vi skissade på följande planering för vårens IPKL-möten:
- 18 februari: Canvas – Workshops.
- 18 mars: Medarbetarskap – Diskussion om frågor kring kompetensutveckling och prestation/lön.
- 29 april: Ledarskap – Diskussion om behov och förutsättningar
- 27 maj: Fortsatt riskanalysarbete och arbetsmiljöfrågor
Vi planerar också ett docent- och professorsmöte som adresserar frågor om forskningsledning, samt ett lektorsmöte med information om meritering.
Boka in tiderna och kom och var med i diskussionerna!
Årshjulet håller vi på att uppdatera, så snart kan vi få en överblick av årets alla gemensamma datum och deadlines.
Vi ses i kafferummet!
/Cecilia W