Hej alla IPKL-medarbetare!
Jag hör många som säger nu att oktober måste vara den jobbigaste månaden av alla. Det kan säkert ligga något i det. Det är fruktansvärt mycket som händer, många möten som ska klaras av och det hela ramas in av allt mörkare morgontimmar och allt mörkare kvällar. Just därför är det läge att påminna sig om några positiva saker!
I oktober fick vi vara med om Catarina Andishmands disputation och därmed ta emot ett nytt kunskapsbidrag inom det mycket angelägna forskningsområdet fritidshemmets praktik! Avhandlingen hittar ni här.
Grattis Catarina!! Och grattis till handledarna Johannes och Björn också.
Vi i ledningen fick vara med på en utbildningsdag i förra veckan om arbetsmiljö. Från IPKL deltog arbetsmiljöombuden Carin och Ivar, Anne som koordinerar arbetet med retendo/personal, Kaj som HR, samtliga i ledningsgruppen som försöker bevaka helheten på allas tjänster och därtill alla studierektorer som sköter det viktiga och ibland känsliga bemanningsarbetet. Det är med andra ord många som på ett strukturerat sätt strävar mot att skapa en god arbetsmiljö på IPKL, motverka stress, skapa bra rutiner och ett gott klimat!
Mathias Hassnert föreläste och sedan hade vi workshops
Så jo, det finns ljuspunkter i oktober!
Lite blandad info om vad som är på gång:
- Carin Blennerhed kommer att sluta som arbetsmiljöombud och vi ligger i startgroparna för att arrangera ett val av ett nytt AMO inför nästa år. Anne Bivall jobbar med denna frågan, så var beredd på mail om detta.
- HP/VP är inskickad till fakulteten och snart har vi hunnit lägga ut den på hemsidan också. Tack alla som bidragit i detta arbete!
- De flesta som har önskat lönesamtal har nu haft det men några återstår. Exakt besked om utrymmet vi får till IPKL i procent har inte kommit ännu.
- Just nu pågår arbetet med budget inför 2018 och några processer som pågår är att studierektorer planerar för nästa års utbildningsinsatser inom utbildning. Ledningsgruppen stämmer av med medarbetare och administratörer om allas tjänster, så frågor kommer av typen ”hur mycket ska du jobba i det projektet”, ”ska du vara föräldraledig”, ”tror du att du kommer bli docent i det närmaste” osv. Allt detta påverkar IPKL:s utgifter. Ledningsgruppen och IR diskuterar prioriteringar i budget.
Hälsning från prefekten
