Brandlarm och tjänsteplanering

Var ni med om brandlarmet idag på förmiddagen? Det utlöstes av någon i källaren, men det brann inte, kunde brandkåren konstatera. Än en gång fick vi en påminnelse om hur en utrymning ska gå till. Patrik Aspholm som är säkerhetssamordnare kommenterade efteråt att han tyckte studenterna skötte utrymningen perfekt. På IPKL-mötet den 16 oktober kommer han och informerar vidare kring rutiner vid brand. Läs gärna brandskyddsinfo som gäller vid fakulteten. Där finns bland annat rekommendationen att den som undervisar använder en närvarolista och bockar av att alla i t.ex. seminariegruppen kommit ut till uppsamlingsplatsen.

Här ska man alltså ställa upp sig (och sina studenter vid undervisning) när larmet går – mellan B- och C-huset

Anne Bivall tar just nu emot lärares respons på tjänsteplaneringen. Bemanningen styrs förstås av innehållslig kompetens och behov inom olika undervisningsuppdrag mm. – denna del av bemanningsarbetet sköts av studierektorer. Men bemanningen har också en viss matematisk dimension, t.ex. hur tjänstens omfattning påverkas av ej uttagen semester, ledighet, påbörjade uppdrag som räknas i timmar eller procent… Det kan finnas mycket frågor kring detta och Anne kan svara på det mesta! Det är viktigt att alla går in på sin retendosida och ser hur det ser ut. Fråga om något är oklart, gärna omgående, så vi hinner reda ut eventuella frågetecken. 21 september är sista dagen.

Missade ni Ladok-informationen i måndags så notera den info-mapp som är skapad på GUL (IPKL:s gemensamma aktivitet). Alla som examinerar i kurser kommer att behöva gå utbildning. Kursen lär ta mellan 30 minuter och 2 timmar och materialet finns online.

Prefekthälsning och trevlig helg,

Cecilia

Ett fönster mot världen

I fredags installerades Eva Wiberg som ny rektor vid GU, den nittonde i ordningen, den andra kvinnan. Hennes installationstal finns publicerat här. Det var en samtidigt högtidlig och personlig tillställning. Bland annat fick vi veta att Eva Wiberg har ett förflutet som framgångsrik mångkampare. Liknelsen gjordes att det gäller att ha förmågan att fokusera på en gren i taget och samtidigt se till helheten, vilket då skulle gälla i hennes fall.

Avgående rektor Pam Fredman hänger en kedja runt halsen på Eva Wiberg som symbol för att hon nu innehar ämbetet

En annan återkommande liknelse som ofta citeras, så även i fredags, är en som gjordes av den fd rektorn, Hjalmar Frisk, om GU:s styrka som universitet:

”Det enda vi kan erbjuda är ett fönster som alltid står öppet mot världen. Det fönstret släpper in ett luftdrag som tycks vara hälsosamt för frihetens och upproriskhetens bakterier.” (Om du vill läsa sammanhanget – läs här)

Poängen är att universitet alltid ska värna kritiskt tänkande och globalt engagemang. Fint, tycker jag. I den nu aktuella visionen, Vision2020, står också om tanken med kompletta akademiska miljöer. Det är temat för IPKL-mötet på måndag. Vi har under förra läsåret diskuterat KAM i alla medarbetarsamtal och nu senast vid IR. Nu vill vi dels föra fram vilka slutsatser vi dragit och samtidigt bjuda in till en vidare diskussion.

Apropå internationell utblick, här är en delegation från Saudiarabien som just nu är på besök på IPKL för att lära om svensk förskola. En kontakt som förmedlades av Susanne Garvis och Pia Williams vid en konferens i Moskva.

Välkommen till IPKL-bloggen

Under förra läsåret fick vi inspel från medarbetare om att vi kan bli bättre på att göra beslutsvägar transparenta, även att informera om vad som är på gång. Som en del i strävan att möta detta utvecklingsbehov startar vi nu en blogg! Här kommer vi kontinuerligt lägga ut saker vi tror ligger i alla medarbetares intresse att ta del av. I och med detta avvecklar vi nyhetsbrevet ”I blickfånget”. Vi tror att det kommer bli mer funktionellt att lägga ut information kontinuerligt framför att samla det till några tillfällen per termin. De informationskanaler vi nu har är

  • bloggen
  • IPKL-möten
  • veckobrev från prefekt till alla i ledningsfunktion (sänds till programledare, studierektorer och ledningsgrupp)

Observera att ni också hittar protokoll från alla olika beredande organ på webben (Interna sidor – Mötestider och minnesanteckningar).

Inspel från medarbetare i post-it-form, från höstens uppstartsdag

/Med hälsning från prefekten